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1楼 tjzhwy
等级:小学生
发帖数:2
回帖数:9
|  发帖时间 - 2007/8/29 11:04:40
| | 您好：我现在的情况是合同期还有两年多，由于目前的工作单位工资太低了，我没办法养家糊口了，只能辞职另谋生路。但根据合同法，公司有权索要违约金的。我可以接受两个月工资的违约金，太多了就不行了。 我先把我的情况说说。我与公司去年11月续约，共三年。劳动合同上面的企业名称是一家劳动服务公司的名称，因为我们公司委托这家劳动服务公司管理档案及合同什么的。也就是说实际上我是和这家劳动服务公司签订的合同，但没发生实际劳动关系。而我和现在的公司只签了一份违约赔偿协议，其中规定若干赔偿条款，很苛刻的，我觉得不合法。按这份协议，我应该赔偿5万多元呢！我一年的工资才15000元左右！！协议中规定如果违反劳动合同，出差的费用都要由我们承担，这个合法吗？工作期间，因为我是外贸部，出过两次国参加展会，违约赔偿协议规定公司公派出国培训及考察者赔偿所有出国费用，我是出国去工作的，不是培训，更不是考察！！ 如果公司坚持我赔偿1万元，我将申请劳动部门仲裁，并委托律师帮我维护个人权利。请各位给点意见，帮帮我。谢谢大家
相关帖子:思考 (2008-05-24)[提问]公司这样做你会怎么想？？ (2008-05-13)
劳动合同
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2楼 johhnnieyanzi
等级:中专生
发帖数:25
回帖数:290
| 发帖时间 - 2007/8/29 11:36:48
| 你还是打电话询问一下律师吧
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3楼 tjzhwy
等级:小学生
发帖数:2
回帖数:9
| 发帖时间 - 2007/8/29 11:40:41
| 我认为，公司应该有证据证明哪些我该赔，不能听他胡乱要钱！！所以，我打算劳动仲裁。
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4楼 挂机平台
等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
| 发帖时间 - 2007/8/29 12:33:00
| 还是问问律师，合同要是不合法就无效了。
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5楼 挂机平台
等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
| 发帖时间 - 2007/8/29 12:56:00
| 还真是开的了口，给那么点工资，就敢所要1W元违约金。我们当时押一个月工资，说是合同不到期就辞职的话，押的一个月工资就没了。但是我是有特殊原因辞职的，公司照样退了我的押金。还是找专业人事咨询吧，这个不是小数目
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6楼 挂机平台
等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
| 发帖时间 - 2007/8/29 12:56:00
| | 那如果公司违约要付你多少？
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7楼 挂机平台
等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
| 发帖时间 - 2007/8/29 13:08:00
| 你的挡案什么的在这个公司了吗，还有以前的工资都按时开了吗，如果是的话直接走人就可以了，一般公司不会去法庭告你的，程序麻烦，再说也不一定赢，我感觉你们的合同不合理，属于无效合同，所以LZ不要顾及太多，放心走人吧！祝你好运！
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8楼 tjzhwy
等级:小学生
发帖数:2
回帖数:9
| 发帖时间 - 2007/8/29 13:19:55
| 谢谢各位。我的档案在那家人才服务中心呢！按理说，除了我跟这家公司签订的赔偿协议，没有任何关系了。因为签订的合同是与那家人才服务中心签订的。到时候，我就走人，就怕人才中心不给我档案，因为是我们公司委托这家人才公司管理档案等文件的。
我也理解公司这3年对我的培养，所以我愿意交两个月的工资作为补偿。但这家公司穷疯了，因为我走了，没有人愿意再来干外贸，工资太低了！我也是因为刚毕业才不得已在这家公司工作的，本来老总答应肯定会涨工资，但两年了，总共给我加了3百元！现在的工资拿到手才1100元/月。我天！我随便找一个人家就给我2000以上，转正后还会更高！我也没办法。
再次感谢大家
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9楼 tjzhwy
等级:小学生
发帖数:2
回帖数:9
| 发帖时间 - 2007/8/29 13:25:10
| 现在很多公司，为了留住人，不适用涨工资的手段留住人才，而是用一些非法的威胁员工不能离开。。。员工选择劳动对象这是合法的，所以我感觉我和这家公司签订的赔偿协议是非法的。惹急了，我就去法院告他们。我宁愿花1万委托律师，我也不愿意给他们这家工资！！气死我了！！
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10楼 挂机平台
等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
| 发帖时间 - 2007/8/29 13:31:00
| 要不，LZ列下你合同的具体条款，要不就去直接拿给律师去看。这样凭空说很难知道合同合不合法的。。。
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综合交流 -> 请各位帮帮忙，我想在合同期内辞职，可公司让我赔10000元！！怎么办？
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