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11楼 rachel666lhy



等级:高中生
发帖数:11
回帖数:207
发帖时间 - 2007/2/3 8:53:00  
同感,业务员的话就注重提成以激励员工。一下子就按季度也不好,因为员工心理上会有反差,***一步步来,百分几是按月兑现,百分几是按季度兑现(尤其是***个季度一定要准时兑现,以后员工才会信任你)而主管、经理级就注重看管理能力,所考核的是他/她所管理的整体,***是底薪和奖励,如果作为一个管理者薪金还不如业务的话心理也会有反差的。所以作为一个企业的决策者,要既能留住人才又要兼顾人才之间的心理。(个人建议)

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12楼 xxcf84712



等级:小学生
发帖数:1
回帖数:1
发帖时间 - 2007/2/3 9:01:35  
我刚入这行,怎么工资都这么不对等,我拿的好少呀,雇佣我吧

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13楼 jasonqin



等级:小学生
发帖数:1
回帖数:27
发帖时间 - 2007/4/8 15:41:54  
HI,各位外贸SOHO,我司是CASA CHINA LTD 伟航集运(深圳)有限公司,是全球第二大船公司地中海航运MSC(Mediterranean Shipping Co)的中国地区一级代理商,同时可直接代理MSC在深圳,广州,佛山,中山,江门,珠海,湛江等珠三角放柜,签发提单;以及代理买单报关等进出口相关业务;航线遍布全球,有很强的价格优势,竭诚以优质高效的服务为贵司节省运输成本,开拓国际市场!
随时欢迎各位外贸的朋友咨询,谢谢您的支持!
MSN:jasonqin0001@hotmail(dot)com  


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14楼 hehuchenli



等级:小学生
发帖数:4
回帖数:59
发帖时间 - 2007/4/10 16:43:20  
顶一下,很好的待遇!羡慕羡慕羡慕
QQ:120561543

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15楼 carl45788



等级:高中生
发帖数:30
回帖数:231
发帖时间 - 2007/4/11 13:35:56  
现在广州能有这待遇的公司不多了.

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16楼 Alb...



等级:小学生
发帖数:0
回帖数:0
发帖时间 - 2007/4/11 18:42:23  
---内容已屏蔽---

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17楼 jenniferxu



等级:小学生
发帖数:2
回帖数:16
发帖时间 - 2007/4/11 19:07:36  
真的不错,员工是需要金钱激励的

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18楼 cathyjiang



等级:小学生
发帖数:1
回帖数:23
发帖时间 - 2007/4/29 17:16:43  
哈哈  我都想去跟您打拼去
我在这也是做灯具的  主要做外贸

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19楼 i2u...



等级:小学生
发帖数:0
回帖数:0
发帖时间 - 2007/4/29 22:11:35  
---内容已屏蔽---

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20楼 fiyon



等级:小学生
发帖数:3
回帖数:6
发帖时间 - 2007/5/11 9:56:09  
待遇这么好啊?哪里哪里啊?雇我雇我,我会很努力的!

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