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1楼 batty999
等级:小学生
发帖数:5
回帖数:54
|  发帖时间 - 2005/6/7 12:15:45
| | 2005年6月3日， 星期五， 晴
今天是我辞职之后的***天，说是辞职倒不如说是辞退更为贴切些，因为我们服装部门实在无法完成总部给的创汇任务，只能面临被解散的命运。而我在刚刚做了两个半月之后也又一次得要为工作而奔波了。现在的感觉很难说出来，只是觉得有点迷茫，两次回青岛，两次都不太如意。去年是同用人单位签好合同后，节后去上班时却被告知单位要搬家，不收人了。现在是部门被解散。原先南方的同事也劝我去上海或者其他的地方，或许已经适应了南方，或许自己的性格已经不适合北方了？这个问题我自己都难以回答。毕竟从青岛出去求学的时候，没有想到会一次一次的回来，然后一次一次又出去。 此时回想起去年面试时一单位的负责人曾很认真的问过我，在北方能否呆下来，并且提到许多从南方回来的人做了一段时间后，不适应结果又回南方了,当时也没有去深入体会她说的深层意思，在找到一个OFFER做了一段时间后，觉得很郁闷，结果在去北京出完差回来后就递交了辞职报告，客观的来讲，给我OFFER 的那家单位还可以，工资不拖，我走时刚好做满一个月，也结算给我走人。现在回想起来，可能还是没有从以前业务员的角色转换过来，具体负责的内容只是原先很小的一部分，再一个原因就是觉得上头经理有点拖沓，自己经常做到晚上9点多，而我当时单独负责BESTSELLER 这个客人，经常是不到下班就做完事情了，有时我们就一起陪他加班。以致办公室的大姐说没有收你们以前他也是做到9点，收了新人后他还是做到9点。不知道他的工作是怎么安排的，不知道这句话是批评我们呢还是别的。不过我知道，这个大姐是很善意的，她现在也在另外一家进出口公司做了。而同事说说经理已经调到四川的工厂去了，公司这边也只是安排了BOSS的表哥在这里看一下。业务也缩了不小。记得当时在去宁波之前，曾经很用心的写了一封关于管理和用人方面的信转交给BOSS，因为当时也很佩服BOSS，顶多三十就一个人开公司，也很不容易。现在回头想想，每个老板都有自己管理公司的方法，可能你觉得不合适，但他或许觉得很合适。或许这就是管理吧。
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2楼 admin
等级:院士
发帖数:993
回帖数:9627
| 发帖时间 - 2005/6/10 9:36:21
| 连载 发在一起好了.
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3楼 ann...
等级:小学生
发帖数:2
回帖数:36
| 发帖时间 - 2005/6/10 14:11:13
| ---内容已屏蔽---
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4楼 ~琳琳~
等级:小学生
发帖数:1
回帖数:5
| 发帖时间 - 2005/6/11 10:03:05
| 北方人豪爽，多以吃饭应酬办事，南方人细腻，多以言语做事，虽都有行动但给人两种感觉！~~也说不上那种好，各位认同吗？
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