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外贸问答 -> 离职的时候老板要求签定保密协议,不签说要打110  
共有1页回帖:   1   
 
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admin  james1  tangshoulin  『戒烟了』 
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1楼 lemonbear1949



等级:小学生
发帖数:36
回帖数:61
发帖时间 - 2006/5/10 8:15:36  
我一个同事不干了,老板要求她写份保密协定,要求一年内不许去同行工作,不泄露商业秘密.否则就不接受她的辞职报告,不许她离职.这样合理吗?
另外我听人家说,这样的协定***签到自己离开岗位为止,如果离开了,他依旧有这样的要求,可以要求一定的费用补偿.
老板现在要求在辞职报告上写明保密协定的内容.
知道的人,帮帮忙.谢谢


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2楼 喜欢茄子



等级:小学生
发帖数:8
回帖数:37
发帖时间 - 2006/5/10 14:46:57  
去查查法规吧,如果法规规定你们老板的做法是不合法的(一年期限呢),就签一下也没有关系,还是做自己的.哪有不准人家再就业的啊.这样的合同,不合法,所以也不该受法律保护了
有点荒唐哦

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3楼 芳紫...



等级:初中生
发帖数:9
回帖数:92
发帖时间 - 2006/5/11 10:48:38  
---内容已屏蔽---

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4楼 芳紫...



等级:初中生
发帖数:9
回帖数:92
发帖时间 - 2006/5/11 10:48:54  
---内容已屏蔽---

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5楼 lemonbear1949



等级:小学生
发帖数:36
回帖数:61
发帖时间 - 2006/5/11 11:03:17  
谢谢各位的帮助.
我自己查过了.保密协议这种东西是进公司的时候签的,如果离开的时候要补签,你可以拒绝.这是劳动局说的.
另外保守商业秘密和限制行业是两回事情,虽然有所谓的反不正当竞争法,但是如果他限制你的行业,就是说不许去同行就业,可以按照他要求的年限给予补偿,这个补偿的金额说法不一,从不少于去年所得的2/3到一年的基本生活***保障都有人说.
如果老板平时就很刻薄,也可以要求保密费.
什么所谓的你就算是没签保密协定,你泄露了我的秘密,造成我的损失,我会告你坐牢,是比较晕菜的.除非你签了,而且拿了钱,而且真的造成损失了,还要他高兴告你才有可能.
我这次是长见识了,希望对大家也有所帮助.

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6楼 blu***d_abc



等级:博士生
发帖数:46
回帖数:1254
发帖时间 - 2006/5/11 11:13:23  
顶个~~~~~~~让他打110好了

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7楼 wangy4470



等级:小学生
发帖数:1
回帖数:6
发帖时间 - 2006/5/11 11:16:18  
保密协议一般在签订劳动合同的同时约定,如果劳动合同中没有约定,就可以不必承担保密的义务。签订保密协议可以要求一定的补偿,补偿费用应该根据他目前的工资水平来确定。如果用人单位没有给予补偿金,那就显失公平,保密协议即使签了也是无效的。所以你现在想签就签,不签在辞职报告交了30天后就可以走人。


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