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1楼 Laura Huang
 等级:初中生 发帖数:20 回帖数:93
| 发帖时间 - 2005/9/30 15:53:14 | 我们公司要求我们签定保密协议,协议要求我们离职后两年内不得从事同行业工作,如有违约要赔偿10-100万违约金。 如果我们可以坚持2年遵守协议,2年以后可以拿到总共2400元的保密补偿。 我们觉得这样的协议很不公平,可是要怎样才能找到法律的相关条款来反驳呢? 各位,有谁能帮帮忙啊?
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2楼 会打洞的小猪
 等级:硕士生 发帖数:54 回帖数:639
| 发帖时间 - 2005/9/30 15:59:53 | 呵呵~~那假如你离开他们那个公司了,他们是不是会派人一直“跟踪”,“监视”你们? 这种协议?真是少见。。。怪哉~
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3楼 Laura Huang
 等级:初中生 发帖数:20 回帖数:93
| 发帖时间 - 2005/9/30 16:23:52 | 那很难说,同行业有时候很难避免人家知道你在哪个公司做事啊。
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4楼 Laura Huang
 等级:初中生 发帖数:20 回帖数:93
| 发帖时间 - 2005/9/30 16:28:06 | 本来我也想在这家公司多做几年什么的 可是公司的很多做法让我们感到很心寒。 有一些同事离职了,公司为了防止他们到同行业去做事,甚至做出造假合同的事情来。 而且,我觉得太不公平了,只给我们2400的补偿,却要我们同意两年不在同行业做事,那这两年我喝西北风啊? 而且总共19条的条款,只要违反任何一条,还要赔偿10-100万。
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5楼 乾坤俊杰
 等级:博士生 发帖数:41 回帖数:802
| 发帖时间 - 2005/9/30 20:12:33 | 可以咨询一下专业人事,名副其实的霸王和约!!!
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6楼 nongmu
 等级:高中生 发帖数:32 回帖数:240
| 发帖时间 - 2005/10/4 13:14:51 | 现在很多企业都在搞这样的协议。以前老板们很担心业务员走了之后会将他们的客户带走,但也是一个问题,于是就有了这样的所谓“协议”,其实是他们的单方面利益条款。现在就成了我们做业务的问题了,再说临近年底,现在很多公司都在搞各种各样的协议。哎!我看我遇这样问题的日子也近了。
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7楼 会打洞的小猪
 等级:硕士生 发帖数:54 回帖数:639
| 发帖时间 - 2005/10/4 13:35:37 | 现在的社会怎么变成这样了?谁来维护我们的合法权益呢?我觉得你还是好好看看协议,再考虑考虑,很明显没一条对我们是有利的,才给2400,谁稀罕他那点钱呢~~
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8楼 夏日海
 等级:小学生 发帖数:12 回帖数:55
| 发帖时间 - 2005/10/4 15:25:11 | 非常理解楼主心情。想当初在一家公司就是因为这个离了职,不过还好,我是在试用期内走人的,也就是因为这点在试用期到期日前一天离开的。 写的和比你的还历害,还看后果论金额呢。想当初吃睡不香,哎,还是一走了之不错。 还是早点离开吧,虽说现实中不太可能去跟踪什么,但总让人不安。。。。。。
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9楼 HELENYU001
 等级:小学生 发帖数:0 回帖数:15
| 发帖时间 - 2005/10/4 23:59:28 | 我们公司也有这样的保密协议. 但是没说要你交什么罚金的事. 只是说如果你换工作, 两年之内不做同行工作的话, 每个月给你多少多少钱.
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10楼 不懂就问
 等级:博士后 发帖数:133 回帖数:2476
| 发帖时间 - 2005/10/5 0:05:51 | 一样一样
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