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1楼 zinsserkong
等级:小学生
发帖数:3
回帖数:4
|  发帖时间 - 2005/7/24 22:06:40
| 我在找工作中碰到的公司就是这样800元底薪招外贸人才和2000元底薪找外贸人才，前者是员工后者是管理者，你们说，，，刚毕业的我应该怎么样去看待这个事，，，，请大家帮我想想，如何答复公司的提问？？？？？？？？？？？
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2楼 Cathy ding
等级:硕士生
发帖数:28
回帖数:669
| 发帖时间 - 2005/7/25 8:13:30
| | 从底层做起~ 以下是引用resinzhejiang在2005-7-25 8:05:20的发言：
dfdgdfgf
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3楼 jimmy8053
等级:小学生
发帖数:14
回帖数:71
| 发帖时间 - 2005/7/25 9:24:56
| 强烈支持从底层作起
人应该先从熟悉产品开始。
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4楼 单程
等级:硕士生
发帖数:56
回帖数:624
| 发帖时间 - 2005/7/25 10:39:03
| 同意!!
很多毕业生开始找工作就知道埋怨用人单位底薪太低,有多少人真正想过你能胜任这份工作,对的起那么高的工资吗?刚开始工作,大都白纸一张,有单位可以提供一个发展平台已经算不错了.
等到做出很高业绩的时候,再去跟老板谈待遇问题并不迟.一般的老板也是明事理的人,对人才不会很亏的.如果那时候老板还是很低的待遇的话,那自然可以选择打包走人了.
以下是引用Cathy ding在2005-7-25 8:13:30的发言：
从底层做起~ [QUOTE]以下是引用resinzhejiang在2005-7-25 8:05:20的发言：
dfdgdfgf
[/QUOTE]
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5楼 Phillis
等级:博士后
发帖数:94
回帖数:3332
| 发帖时间 - 2005/7/25 10:53:07
| | 呵呵，问你个问题呐，如果同一个客户准备给你一张订单，报价是两款数量不同（只有一张单哦），你希望是争取到客人给你800元的单还是2000元的单呢？偶这人呐就是现实，工资嘛，是靠自己能力去争取的，刚毕业2000RMB/MONTH很正常，主要是你值不值2000RMB/月！ 以下是引用zinsserkong在2005-7-24 22:06:40的发言：
我在找工作中碰到的公司就是这样800元底薪招外贸人才和2000元底薪找外贸人才，前者是员工后者是管理者，你们说，，，刚毕业的我应该怎么样去看待这个事，，，，请大家帮我想想，如何答复公司的提问？？？？？？？？
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6楼 shallen
等级:大学生
发帖数:11
回帖数:533
| 发帖时间 - 2005/7/25 10:54:46
| 脚踏实地的先从基层做起.
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7楼 飘叶
等级:博士后
发帖数:53
回帖数:2442
| 发帖时间 - 2005/7/25 11:08:37
| 跟我想法一致...从基层做起那是没错...站在高点的位置上就不能做基层的东西了?
800 & 2000 选800的就是有问题...
2000RMB就是管理者的工资了?? 晕哦...我同学中还没有一个2000以下的索...都是管理者了??
什么道理索!!
以下是引用Phillis在2005-7-25 10:53:07的发言：
呵呵，问你个问题呐，如果同一个客户准备给你一张订单，报价是两款数量不同（只有一张单哦），你希望是争取到客人给你800元的单还是2000元的单呢？偶这人呐就是现实，工资嘛，是靠自己能力去争取的，刚毕业2000RMB/M
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8楼 zjlamp
等级:大专生
发帖数:11
回帖数:428
| 发帖时间 - 2005/7/25 14:32:48
| 看哪个岗位更能学习东西了
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9楼 super shell
等级:小学生
发帖数:3
回帖数:20
| 发帖时间 - 2005/7/25 14:48:41
| 同意楼上们的话!我现在的情况就是这样,我现在刚进入外贸公司不到一个月,而且我的专业是生物工程,和外贸没有什么联系!所以我觉得从底层做起,先熟悉产品,再寻找客户!
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10楼 baodingliuhe
等级:中专生
发帖数:66
回帖数:237
| 发帖时间 - 2005/7/25 14:53:05
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以下是引用Phillis在2005-7-25 10:53:07的发言：
呵呵，问你个问题呐，如果同一个客户准备给你一张订单，报价是两款数量不同（只有一张单哦），你希望是争取到客人给你800元的单还是2000元的单呢？偶这人呐就是现实，工资嘛，是靠自己能力去争取的，刚毕业2000RMB/M
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同意这位老兄的观点!!
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外贸心情 -> 800元底薪招外贸人才和2000元底薪找外贸人才有何区别？我们会去选择那个。。。。。。
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