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1楼 Aloe
等级:小学生
发帖数:16
回帖数:47
|  发帖时间 - 2005/3/17 10:12:32
| 我被应聘到一家私企外贸部，试工期三个月后，老总要我们签正式用工合同（合同期限为三年），其中有这么两项，我们都觉得挺不能接受，一、无论是合同正常期满或因某种原因中止合同，乙方（指我们）离开本企业三年内不得从事此行业或相关行业之工作，违者追究法律责任。二、乙方在合同期满内提出中止合同，要付违约金30万。
我们要求老总改动一下条款，因为我们觉得这两项都不合法，但是他不改，还说这份合同是从其他企业传过来的。大家帮我看看该怎么办，这两项条款是不是不合法啊？
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2楼 Cathy ding
等级:硕士生
发帖数:28
回帖数:669
| 发帖时间 - 2005/3/17 11:11:21
| | 什么破公司!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 竟他们自己的好事了!
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3楼 Phillis
等级:博士后
发帖数:94
回帖数:3332
| 发帖时间 - 2005/3/17 11:56:08
| 一定不要签,大不了走人!三年会发生很多事情的,不要把自己给卖了.
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外贸心情 -> 大家帮我看看这样的合同该不该签
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