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外贸心情 -> 诸位见谅,此为出离愤怒帖!  
共有1页回帖:   1   
 
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1楼 sunny_fly2004



等级:小学生
发帖数:14
回帖数:39
发帖时间 - 2006/3/16 13:59:59  
正如标题所说,我,一年多内,就没拿过任何提成,可我做了不少单了,还为公司带了几个欧美固定大客户,双方也见过面。年终,主管对我说:部门的业绩都是大家创造的,你的成绩公司都知道的*+*%#·¥%#·%*—*。”我不好说啥,毕竟她也是偶师傅。可***后,俺也只拿到奖金而已。
现在,我简直忍无可忍了!人心篡动啊,科研又有两个骨干走了,原因是老板总是用感情老笼络人才,比如,三八妇女节,抬了一只一百多元的蛋糕,几十号人分了,节日也就过了~~~每每聊起,我们几个都忍不住犯晕;又或七八个人,到茶座打个牌,吃个饭,那我从不打牌的呢,只能在那边看着,熬到12点,再撤。
他老婆也不是盏省油的灯,美国会计师,每每来公司都要跟我们聊聊:怎么样?(什么怎么样?!);开心吗?(GP,每月月光,是你,你开心啊?!)我们这几个曾经的无知小儿,在她鼓吹之下,越发觉得前景是如此美好,越发觉得身上有无穷的动力……为什么要开公司,为什么要坚持到现在,终究是为了我们能有房有车啊~~哦,原来老板都是为了我们能过上好日子啊!我不禁拭泪无数。可是,人,总是要长大滴,尤其是在无情的事实面前。于是,她那优雅的形象在我们眼里越发显得做作,我也不想房子,不想车子,估计有,也不会在你这实现了,我只要把俺的还给俺!对,下次让她听《嘻唰唰》~~
说实话,老板本人还是不错的,美国回来创业也不容易,刚毕业那会,我们也是共同努力的,大伙的感情非常好,所以多一百少一百,我们员工都不计较那么多,只要公司好了,自然员工也会好。唉,但总是用这一套哪行啊~~这时候大公司的好处就体现出来了,正规化管理,该嘛就嘛……
出离愤怒了!!


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2楼 leoking2004



等级:初中生
发帖数:16
回帖数:121
发帖时间 - 2006/3/16 14:10:54  
工厂的吗?你们没签合同?

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3楼 sunny_fly2004



等级:小学生
发帖数:14
回帖数:39
发帖时间 - 2006/3/16 14:15:03  
自己出口的研发单位,那时候刚毕业,找份工作,谈了个合适的价格把自己卖了,还真没想到什么提成问题~~
那是相~~当~~悲哀啊!

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4楼 louis002



等级:小学生
发帖数:6
回帖数:31
发帖时间 - 2006/3/16 14:17:47  
我不认为抱怨发牢骚是好办法:

找你的老板谈一下:要求兑现许诺,否则另谋高就.
但即便是走,也应该和和气气.

如果你走后对公司业务并不能带来什麽影响,那可能是你高沽了自己.
否则就是你的老板不是伯乐了.

大家都站在对方立场上考虑问题,也就心平气和了.

您说呢?

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5楼 sunny_fly2004



等级:小学生
发帖数:14
回帖数:39
发帖时间 - 2006/3/16 14:24:29  
Louis,你说得很对~出离愤怒,我才会在这里吼吼~~发泄一通,回到现实,我才会更加理性……

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6楼 louis002



等级:小学生
发帖数:6
回帖数:31
发帖时间 - 2006/3/16 16:15:49  
祝你获得你应得的.

另外,觉得你是可以做得更好的,建议多包容,包容并不是不争取利益,心平气和是关键

有容乃大

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7楼 hzmmuk



等级:硕士生
发帖数:23
回帖数:582
发帖时间 - 2006/3/17 13:19:28  
虽然本斑竹表示理解,但该贴应该落户在“外贸心情”的,已办理迁移手续。

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8楼 leoking2004



等级:初中生
发帖数:16
回帖数:121
发帖时间 - 2006/3/17 16:55:36  
以下是引用louis002在2006-3-16 14:17:47的发言:
我不认为抱怨发牢骚是好办法:

找你的老板谈一下:要求兑现许诺,否则另谋高就.
但即便是走,也应该和和气气.

如果你走后对公司业务并不能带来什麽影响,那可能是你高沽了自己.
否则就是你的老板不是伯乐了.


这个不是正比的吧?我想个人的能力自己清楚,公司的实力是公司的本事,两者能结合***,如果不行,也不代表个人就不值那么多钱....


本帖子2006-03-17 16:56:25由leoking2004进行编辑!!

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9楼 louis002



等级:小学生
发帖数:6
回帖数:31
发帖时间 - 2006/3/17 17:05:28  
赞成,所以要相匹配.个人的能力个人说了不算,是客观环境及你的薪水说了算.

我认为应当在你的价值上下波动.

如果你认为不合适,应当选择尽快走人.

当然,我欣赏固本生根,有耐心,有理想,并有能力实施而实现的人.

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