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  . 综合交流 -> 怎样防止老板不给提成?  
共有1页回帖:   1   
 
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 admin  james1  不懂就问  stephenchan 
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1楼 bighuanghai



等级:小学生
发帖数:13
回帖数:9
发帖时间 - 2005/10/13 19:26:52  
是不是要在***初签定劳动合同时就得把提成比例等等写进合同?如果老板到时候耍赖不给提成,我们可以去告他吗?或者把客户带走? 哪位高人有什么好办法呢?

本帖子2005-10-13 19:27:07由bighuanghai进行编辑!!


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2楼 rupert



等级:小学生
发帖数:1
回帖数:11
发帖时间 - 2005/10/13 20:23:23  
这种事要警慎呀，我的提成就危险呀。我想合同是个有效办法。拉不拉走客户就看你与客人的关系了。关系好，我想客人也愿和你走呀。

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3楼 bighuanghai



等级:小学生
发帖数:13
回帖数:9
发帖时间 - 2005/10/13 20:40:48  

以下是引用rupert在2005-10-13 20:23:23的发言：
这种事要警慎呀，我的提成就危险呀。我想合同是个有效办法。拉不拉走客户就看你与客人的关系了。关系好，我想客人也愿和你走呀。

如果老板不遵守合同给我们提成,那么去告他可不可以呢?

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4楼 bighuanghai



等级:小学生
发帖数:13
回帖数:9
发帖时间 - 2005/10/15 21:17:23  
怎么没人理我呢?

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5楼 admin



等级:院士
发帖数:993
回帖数:9627
发帖时间 - 2005/10/15 23:41:04  
LZ担心也太多了.
进公司後 多和老员工谈谈 多看看老员工的心态
如果老员工工作开开心心 公司气氛比较融洽 说明问题不大
如果老员工牢骚多多,或者经常有离职员工***要工资 那你也趁早走人.



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6楼 christina tuo



等级:初中生
发帖数:9
回帖数:96
发帖时间 - 2005/10/16 10:50:33  
我看还是写到合同了，对自己也是一种保护。

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