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admin  james1  不懂就问  stephenchan 
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41楼 Betsypeng



等级:博士后
发帖数:311
回帖数:2719
发帖时间 - 2009/12/11 16:40:39  
西乡,从我这坐车也就30分钟。
我去年在华强北那边做电子销售,试用期不吃住也是2200,3个月转正后根据业务量加的,提成3%。
下半年出关,在工厂做外贸业务,试用期1900包吃住,工资半年加一次,加的慢也很少,一般是形式下。
新客户***单提成2%,第二单1%。

所以,楼主的薪资在深圳是普遍的。


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42楼 挂机平台



等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
发帖时间 - 2009/12/11 19:13:00  
要女的。



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43楼 挂机平台



等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
发帖时间 - 2009/12/11 19:39:00  
所以人都要站在对方立场考虑一下才好。

我发现没有几个员工满意自己的老板,可实际上,也没有多少员工是真正让老板满意的。双方都不坦诚相待就没办法了。

***重要的是不要过分,不管是老板还是员工,都不要过分。要有一个度,这往往是大多数人忽略的,员工只觉得自己天天在工作,以为老板赚了很多,而老板呢可能因为利润并不好,又觉得员工不努力,这就是矛盾所在。

7楼的问题我们年年遇到,才来的人连电脑都不熟,做了一年多了还经常让公司赔钱,可年底给了奖金,还是不满足,唉。。。。

也有过和7楼一样的情况,走的时候把资料什么的都改了,因为相信他们,怕他们赶不上车,说提前走吧,有事打电话,可这一走,电话再也不接了,走的时候我们竟然还象傻瓜一样多给人家一些钱,当做是大家一起工作一场。



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44楼 挂机平台



等级:院士
发帖数:0
回帖数:10
发帖时间 - 2009/12/11 19:43:00  
工资多少,不能一概而论是高还是低,同样的工作,不同的人做就有不同的结果,所以不要说高了还是低了,先看看自己的真正能力在哪,如果觉得自己不止这个价,不做就可以了,非常简单的事。当然对于有些人而言,他要求比这低,可能老板还不一定觉得值,觉得满意呢。



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