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综合交流 -> [交流]离职之前必须要找好替代人吗  
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admin  james1  不懂就问  stephenchan 
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1楼 chaoyanlifei



等级:博士后
发帖数:566
回帖数:3944
发帖时间 - 2009/7/6 10:57:00  
刚开始还有点接受

越想越别扭

当初怎么就没人教我呢?


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2楼 enthyue



等级:博士生
发帖数:106
回帖数:965
发帖时间 - 2009/7/6 12:00:47  
有时候是这样的,公司制度一向都乱的,谁也不知道啥时候走了,我开始做的时候问别人,别人都懒的理你,后来的,老板都让我教,不知道说啥,反正这个社会有点乱

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3楼 lucia1983



等级:博士生
发帖数:112
回帖数:815
发帖时间 - 2009/7/6 14:02:27  
从法律上说,提前一个月说辞职,找替代的人是老板的事情.至于说教新人的事情,只能是看人了,有些人会讲,有些人不讲,至于你教不教别人,一个是看工作,比如你本身就是领导,怎么说起来也有点义务,如果都是老百姓,无所谓了,看你是不是热心管闲事的人了

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4楼 jiangying518



等级:高中生
发帖数:30
回帖数:219
发帖时间 - 2009/7/6 14:16:20  
这个交不交是看你个人的,那个责任心问题

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5楼 bruceleeligang



等级:院士
发帖数:1199
回帖数:22428
发帖时间 - 2009/7/7 8:10:14  
是啊不公平,管他个鸟,直接走人,谁拦你你直接报警

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6楼 chirschen



等级:教授
发帖数:262
回帖数:6615
发帖时间 - 2009/7/7 8:25:08  
哈哈,没见到布鲁斯这么搞笑的,,

管他个鸟,直接走人,谁拦你你直接报警,哈

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7楼 delilah



等级:博士生
发帖数:37
回帖数:1202
发帖时间 - 2009/7/7 8:54:29  
3楼说的很对。。。。

其实自己刚毕业工作的时候也没人教,都是自己慢慢摸着石头走过来,但是觉得能教别人,能帮到别人的时候就尽量的帮吧,因为自己也经历过新人那种阶段,真的是不好过。说不定,哪天又是另外一个人帮你了呢!

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8楼 liangyongkang



等级:初中生
发帖数:1
回帖数:149
发帖时间 - 2009/7/7 9:07:36  
同志:要知道,教学相长,既然是双赢何乐而不为呢???


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9楼 bruceleeligang



等级:院士
发帖数:1199
回帖数:22428
发帖时间 - 2009/7/7 9:30:40  
他妈的这样的老板就不应该伺候他

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10楼 Windy56Wu



等级:小学生
发帖数:2
回帖数:2
发帖时间 - 2009/7/7 13:52:22  
呵呵,看来我很幸运哦,我同事都很友好,有什么问题都会教我。看来找个什么样的公司很重要啊

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