【国际债务追收】客户担心与新手沟通有障碍,怎么办? 新手何时才能赶上现行的步调?需要提供给他多少“训练”?……减少这些怀疑***有效的方法,就是树立鲜明的企业形象,表达你格外强调员工要不断进取的意图。 1、公布员工的培训过程。 顾客很想了解你的业务经理是否准备充分——他们对整个产业、企业、产品以及客户了解多少。而且如果产品、生产流程或是客户关系越复杂,客户就越想知道你所提供的培训有哪些。 2、公布员工的成就。 光是强调一、两个超级业务员是不够的,相反的,你还必须设法让所有的员工都挤进“聚光灯”下。例如,定期发布新闻稿或宣传手册,告诉客户你的员工所获得的成就;鼓励经理们多参与一些社会演讲或其他活动,以展示其专业水准。 3、公布员工的选聘过程。 通过各种途径透露给客户:你是出类拔萃的管理者,你的员工也是精挑细选的。充分把握好每一个与顾客分享信息的机会,让他们知道唯有非常***的老板,才能雇用到***、***聪明的员工。 (本文部分图片,来源于网络) 【国际债务追收】 至信国际商账追收,不成功不收费,为出口企业保驾护航。 国外客户欠款怎么办? 国外客户拖欠尾款怎么办? 选择至信国际青岛诚福源财务顾问有限公司 郑重承诺:不追回,不收费! 咨询电话: 18253202333刘经理、VX同步
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