兄弟我,一个很普通的垃圾经理,一年20多万,手底下也不过3,4个人,也面试过别人。看到周围和论坛上很多朋友都希望能够得到高薪的工作,但是往往没有找到合适的途径,面试的时候,也是抓不住要领,功败垂成。现在把自己的一些经历写出来,希望能够对大家有用。 同时,需要说明的是,这只是站在我的角度和我的行业看问题,不代表自己一定正确,欢迎拍砖。 高薪,一般是在外企。国企和民企,这里就不提了,我也没有经验。 一般外企,欧美***,日韩台次之(个人认为是学东西,攒经验的地方)。兄弟认为,要进欧美企业,要注意以下几个方面: 1。英语。英语多好算好呢?听说读写流利。***,窃以为6级就够了。我就是6级。从来没有在面试的时候有人挑剔我的英文***,也没人看过。但是写的时候一定要能写较纯正的英文,不要中国式英语。总之,老外知道你是中国人,面试的时候会给你重复和谅解,但是太垃圾了肯定是不行的。 2。工作经历。一般20万左右的工作,需要10年左右的业内工作经验。比如,偶自己10年化工行业的采购工作经验,这个比较有用。但是,不能1-2年换一个单位或行业,偶10年呆了两个地方,这个老外很看重,往往比你的能力重要。外企里,其实一个企业就是一个大机器,你不过是一个螺丝钉,老外把你安上去,就希望你能永远健康,不要掉下来。说实话,只要大学毕业,培训3个月,有什么东西学不会?谁比谁笨啊。所以忠诚实际上是***重要的。工作经历这个东西,也不要乱吹,大公司在你上班后会打reference call回你原单位调查,发现你撒谎可能马上辞退你。另外,国企出来的,一般大的外企不会要,除非是专门的技术型人才或稀缺的销售人才。 3。***。偶面试(猎头+企业)有10多个单位了,没有一个看过我的6级***,***。主要是面试。但是也不要买假的或乱吹,人家也不是傻子。面试就知道你的水平了。***,包括学校的***度,只决定你***份工作得好坏。 4。简历。英文就可以了,中文的不必要。我从来不发中文简历。简历,个人以为越详细越好。本人的简历是满满的A4打印纸3页。 写的方法: a.先写你现在的工作的岗位,向谁汇报,领导多少人。具体工作的步骤是什么。我自己是这样的:比如采购方面,分如何找到供应商、供应商的资质评估方法、价格和交货期的谈判方法、供应商表现得的评估。让人家知道你现在总体上有什么水平。 b.在现在的公司已经做的项目,工作中的成绩等等,大体说明即可,但是要说明项目的大小,参与人数,你起的作用。 然后是前一个工作过的单位。以此类推。 简历非常非常重要,偶一开始只写了b部分,a部分基本一笔带过,半年只有一次面试机会,后来加上a部分,基本简历投出就有面试机会,百发百中。 下面说说本人面试的心得:. 兄弟我在以前的单位做了3年多,觉得基本上也没有升迁的机会了,工资也不可能再加了。于是于年初正式决定跳槽。 期间被业内世界500强公司等面试过10多次,基本都杀到***后一轮,可惜都没有成功,要么本人能力不够,要么就是他们的产品偶不是很了解,***后还是去了一家德国的化工公司,虽然不是世界500强,但是也不是小公司。 基本上面试都是3轮,一般耗时3个月。 ***轮,一般是人事部或猎头公司面试,对你有个大致的了解,英文水平,工作经历,一般都会通过,一般一个小时。 第二轮,一般是未来上司,这次就比较详细,要问业务水平,干过的项目,会问得很细,一般要耗费1-2个小时。 第三轮,中国区老总或事业部老总为主,一般是上司,上司的上司一起面试你。问题基本和第二次差不多,不过深度上要深一些,也是1-2个小时。 个别的公司只有2轮,第3轮免了,也会有conference call,即电话交谈方式的面试,这时候往往是有关的面试人员不在国内。 面试的时候,西装领带是必需的,领带和衬衫***是条纹的,领带蓝色,西装蓝色或黑色,衣着庄重得体即可。带个笔记本,尽量把人家问的东西记下来,自己答的也要记。前者作为下次面试的参考,后者可以***你的回答不会在同一公司两次面试中前后矛盾。 问题:面试的过程一般是让你自己先说自己的经历,基本上把简历重复一遍即可,适当加些细节。中间老外会打断你,对一些他们比较感兴趣的地方会要求很详细地解释,这时候一定要注意,他们问的地方就是他们所需要的人必须具备的关键能力,在后面的面试中多多强调自己在这方面的经验和技能。面试***后,老外也会给机会你提问题,你不问问题基本上你就挂了。这是***体现个人水平的时候。问的问题要有专业水准,和今后的工作要有紧密联系。详细的,很难说,根据职位和招聘公司的具体情况自己看吧。 谈吐:有什么说什么,不要过度引申,不要对自己不熟悉的领域枉加评论。说的话一定要和简历相符,数字,年份,一定要记清楚。 老外往往会问一些你不熟悉的领域的问题,来看你对待未知事务的态度。同时检验你是否诚实。不懂就说不懂,说我愿意学习。不要一幅自信满满,天下无敌的样子,老外也不是都喜欢这样的人。 对自己有把握的领域,不妨多谈一些。同时,偶在面试时说的***多的一句话是:以我在化工采购领域10年来的经验,我认为。。。要多多以这种方式强调自己的长处。 老外会问你为什么要离开目前的公司,回答一定得体,千万不要说现在公司的坏话,老板很坏之类,说了你肯定挂了。可以说,我想多些更有用,更高级的经验,多些收入等等,合理即可。 薪水:其实薪水一般没有什么好多谈的,基本上外企每个岗位都有一个薪水范围,上下差的不大(10%?)。面试的时候会问你的期望薪水,一般硕士,3年工作经验,作采购专员是10-12万,偶这样的supply chain manager 一般是18-25万。自己看着办吧,行业不同,岗位不同,标准也不一样。如果是老外面试,你也可以自己问,没什么好害羞的,没钱我又不是雷锋。在这个方面,纠缠太多也不一定有多少收获,而且会给人留下很坏的印象。 笔试:没有一个公司笔试过我 海龟:这个层次的职位,海龟基本没有杀伤力,不用担心。 ***:业内的***,比如会计的CPA,采购的CPM,还是很有用的,如果搞采购的拿出个律师或CPA,一点用也没有。 ***后,说明一下,要去SHELL,Henkel等等***的500强外企,***一开始就在欧美公司,熟悉他们办事和思维的方式,以及公司的文化。简历上必须很干净,没有空白的年份,即使有,也必须有很好的解释,比如考研,培训等等老外一定会问的。 失败了也不要伤心,国外公司要求的是专才,不合适不一定就是你没有获得高薪的能力。但是也不要妄想一夜之间从月薪2000变成月薪上万。***重要的,还是脚踏实地的好好积累经验和提高能力。 基本上就是这样了吧,有什么问题可以跟贴,我会尽量提供参考***。
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