同时，需要说明的是，这只是站在我的角度和我的行业看问题，不代表自己一定正确，欢迎拍砖。

高薪，一般是在外企。国企和民企，这里就不提了，我也没有经验。

一般外企，欧美最佳，日韩台次之（个人认为是学东西，攒经验的地方）。兄弟认为，要进欧美企业，要注意以下几个方面：

1。英语。英语多好算好呢？听说读写流利。证书，窃以为6级就够了。我就是6级。从来没有在面试的时候有人挑剔我的英文证书，也没人看过。但是写的时候一定要能写较纯正的英文，不要中国式英语。总之，老外知道你是中国人，面试的时候会给你重复和谅解，但是太垃圾了肯定是不行的。

2。工作经历。一般20万左右的工作，需要10年左右的业内工作经验。比如，偶自己10年化工行业的采购工作经验，这个比较有用。但是，不能1-2年换一个单位或行业，偶10年呆了两个地方，这个老外很看重，往往比你的能力重要。外企里，其实一个企业就是一个大机器，你不过是一个螺丝钉，老外把你安上去，就希望你能永远健康，不要掉下来。说实话，只要大学毕业，培训3个月，有什么东西学不会？谁比谁笨啊。所以忠诚实际上是最重要的。工作经历这个东西，也不要乱吹，大公司在你上班后会打reference call回你原单位调查，发现你撒谎可能马上辞退你。另外，国企出来的，一般大的外企不会要，除非是专门的技术型人才或稀缺的销售人才。

3。学历。偶面试（猎头+企业）有10多个单位了，没有一个看过我的6级证书，毕业证书。主要是面试。但是也不要买假的或乱吹，人家也不是傻子。面试就知道你的水平了。学历，包括学校的知名度，只决定你第一份工作得好坏。

4。简历。英文就可以了，中文的不必要。我从来不发中文简历。简历，个人以为越详细越好。本人的简历是满满的A4打印纸3页。

写的方法：
a.先写你现在的工作的岗位，向谁汇报，领导多少人。具体工作的步骤是什么。我自己是这样的：比如采购方面，分如何找到供应商、供应商的资质评估方法、价格和交货期的谈判方法、供应商表现得的评估。让人家知道你现在总体上有什么水平。
b.在现在的公司已经做的项目，工作中的成绩等等，大体说明即可，但是要说明项目的大小，参与人数，你起的作用。

然后是前一个工作过的单位。以此类推。

简历非常非常重要，偶一开始只写了b部分，a部分基本一笔带过，半年只有一次面试机会，后来加上a部分，基本简历投出就有面试机会，百发百中。

下面说说本人面试的心得：.

兄弟我在以前的单位做了3年多，觉得基本上也没有升迁的机会了，工资也不可能再加了。于是于年初正式决定跳槽。

期间被业内世界500强公司等面试过10多次，基本都杀到最后一轮，可惜都没有成功，要么本人能力不够，要么就是他们的产品偶不是很了解，最后还是去了一家德国的化工公司，虽然不是世界500强，但是也不是小公司。

基本上面试都是3轮，一般耗时3个月。

第一轮，一般是人事部或猎头公司面试，对你有个大致的了解，英文水平，工作经历，一般都会通过，一般一个小时。
第二轮，一般是未来上司，这次就比较详细，要问业务水平，干过的项目，会问得很细，一般要耗费1-2个小时。
第三轮，中国区老总或事业部老总为主，一般是上司，上司的上司一起面试你。问题基本和第二次差不多，不过深度上要深一些，也是1-2个小时。

个别的公司只有2轮，第3轮免了，也会有conference call，即电话交谈方式的面试，这时候往往是有关的面试人员不在国内。

面试的时候，西装领带是必需的，领带和衬衫最好是条纹的，领带蓝色，西装蓝色或黑色，衣着庄重得体即可。带个笔记本，尽量把人家问的东西记下来，自己答的也要记。前者作为下次面试的参考，后者可以保证你的回答不会在同一公司两次面试中前后矛盾。

问题：面试的过程一般是让你自己先说自己的经历，基本上把简历重复一遍即可，适当加些细节。中间老外会打断你，对一些他们比较感兴趣的地方会要求很详细地解释，这时候一定要注意，他们问的地方就是他们所需要的人必须具备的关键能力，在后面的面试中多多强调自己在这方面的经验和技能。面试最后，老外也会给机会你提问题，你不问问题基本上你就挂了。这是最体现个人水平的时候。问的问题要有专业水准，和今后的工作要有紧密联系。详细的，很难说，根据职位和招聘公司的具体情况自己看吧。

谈吐：有什么说什么，不要过度引申，不要对自己不熟悉的领域枉加评论。说的话一定要和简历相符，数字，年份，一定要记清楚。

老外往往会问一些你不熟悉的领域的问题，来看你对待未知事务的态度。同时检验你是否诚实。不懂就说不懂，说我愿意学习。不要一幅自信满满，天下无敌的样子，老外也不是都喜欢这样的人。

对自己有把握的领域，不妨多谈一些。同时，偶在面试时说的最多的一句话是：以我在化工采购领域10年来的经验，我认为。。。要多多以这种方式强调自己的长处。

老外会问你为什么要离开目前的公司，回答一定得体，千万不要说现在公司的坏话，老板很坏之类，说了你肯定挂了。可以说，我想多些更有用，更高级的经验，多些收入等等，合理即可。

薪水：其实薪水一般没有什么好多谈的，基本上外企每个岗位都有一个薪水范围，上下差的不大（10%？）。面试的时候会问你的期望薪水，一般硕士，3年工作经验，作采购专员是10-12万，偶这样的supply chain manager 一般是18-25万。自己看着办吧，行业不同，岗位不同，标准也不一样。如果是老外面试，你也可以自己问，没什么好害羞的，没钱我又不是雷锋。在这个方面，纠缠太多也不一定有多少收获，而且会给人留下很坏的印象。

笔试：没有一个公司笔试过我

海龟：这个层次的职位，海龟基本没有杀伤力，不用担心。

证书：业内的资质证书，比如会计的CPA，采购的CPM,还是很有用的，如果搞采购的拿出个律师或CPA,一点用也没有。

最后，说明一下，要去SHELL,Henkel等等顶级的500强外企，最好一开始就在欧美公司，熟悉他们办事和思维的方式，以及公司的文化。简历上必须很干净，没有空白的年份，即使有，也必须有很好的解释，比如考研，培训等等老外一定会问的。

失败了也不要伤心，国外公司要求的是专才，不合适不一定就是你没有获得高薪的能力。但是也不要妄想一夜之间从月薪2000变成月薪上万。最重要的，还是脚踏实地的好好积累经验和提高能力。

基本上就是这样了吧，有什么问题可以跟贴，我会尽量提供参考答案。



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外贸之最,初出茅庐

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不是有句歌词吗!不经历风雨怎么见彩虹!不是每个人都能随随便便成功!

对吧!

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To the world you may be one person , but to one person you may be the world .

以下是引用maomaochong在2005-1-25 15:53:21的发言： 偶现在既没有６级证书，也没有十年经验，可是真得很想进欧美外贸公司滴！偶怎么办？

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